Пн-Пт: 09:00-18:00

Сб-Вс: Выходной

Формирование отчета Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 в 1С: ЗУП 3.1


Подраздел 1.1 отчёта ЕФС-1 в программе 1С:ЗУП 3.1 содержит сведения о трудовой деятельности. Он позволяет передавать в Социальный фонд России (СФР) данные по приёмам, переводам, увольнениям сотрудников и совместителей, началу и окончанию договоров гражданско-правового характера (ГПХ) и другим событиям.

🔹Шаг 1. Проверка обновлений и настроек

1. Обновите конфигурацию 1С:ЗУП версии 3.1 до актуальной версии.
2. Убедитесь, что установлены актуальные формы отчетности («Отчеты» → «Сведения о версиях регламентированной отчетности» → обновите при необходимости).
3. Проверьте, что в карточке организации указаны:
• Регистрационный номер в СФР
• ОКВЭД
• Адрес, ИНН, КПП

🔹 Шаг 2. Подготовка кадровых данных

Раздел «Сведения о трудовой деятельности» формируется на основе кадровых приказов. Убедитесь, что введен хотя бы 1 из документов и в нем установлена галочка «Отразить в трудовой книжке»:
✅ Прием на работу
✅ Переводы (должность, структурное подразделение)
✅ Увольнения
✅ Изменения условий трудового договора (если влияют на трудовую функцию)
💡 Где проверить:
«Кадры» → «Приемы, переводы, увольнения» → убедитесь, что все документы проведены и корректны.
В нашем примере используется кадровое мероприятие — Прием на работу
Формирование отчета Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 в 1С: ЗУП 3.1

🔹 Шаг 3. Формирование отчета «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1»

1. Перейдите: «Отчетность, справки» → «1С- отчетность».

2. Нажмите «Создать» → выберите: «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1».

💡 Рекомендуем по теме: Типовые услуги 1С с фиксированной ценой

Обновления,настройки кадров, склада, УПД, чеков и печатных форм. Результат и стоимость известны заранее.

Подробнее →
Формирование отчета Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 в 1С: ЗУП 3.1

3. Откроется форма отчета. Укажите:

• Организацию
• Дату

🔹 Шаг 4. Заполнение отчета «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1»

1. Нажмите кнопку «Заполнить» → «Всеми мероприятиями» (или «Приемами и увольнениями» → программа автоматически подберет всех сотрудников, по которым в отчетном периоде были:
• прием на работу
• перевод
• увольнение
• изменение трудовой функции
Формирование отчета Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 в 1С: ЗУП 3.1

2. Проверьте список сотрудников:

• Убедитесь, что все нужные события учтены.
• Если событие не попало — проверьте, что кадровые документы проведены и ранее по мероприятию сведения о трудовой деятельности не были отправлены.

3. Проверьте данные по каждому сотруднику:

• ФИО, СНИЛС
• Дата события (приема/перевода/увольнения)
• Должность, подразделение
• Основание (номер и дата приказа)
💡 Если СНИЛС не заполнен — программа выдаст ошибку. Заполните в карточке сотрудника:
«Кадры» → «Физические лица» → выберите сотрудника → закладка «Идентификаторы».

4. Проведите отчет. После того, как отчет будет проведет, в кадровом документе появится соответствующая запись:
Формирование отчета Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 в 1С: ЗУП 3.1

________________________________________

🔹 Шаг 5. Проверка и исправление ошибок

1. Нажмите «Проверить» → система проверит:

• Корректность СНИЛС
• Соответствие кодов событий
• Наличие обязательных реквизитов

2. Если есть ошибки — исправьте их:

• Либо документом «Регистрация трудовой деятельности» (Кадры — Электронные трудовые книжки) — можно изменить существующие документы для отправки в контролирующий орган, отменить мероприятия для отправки или создать новые. При этом в самих документах изменений не будет,
• Либо — в первичных документах (приказах), затем перезаполните отчет.

🔹 Шаг 6. Отправка отчета

1. После успешной проверки — нажмите «Отправить».
2. Подпишите отчет электронной подписью (если требуется).
3. Дождитесь квитанции о приеме от ЕФС.
________________________________________

🔹 Шаг 7. Результат обработки отчета

1. Если отчет принят, будет установлена галочка «Документ принят и не редактируется».
2. Если отчет не принят или принят частично, потребуется анализ ошибки, для этого можете обратиться к нам.
________________________________________

📌 Важные правила:

• После создания отчета, требуется его провести и не снимать пометку проведения.

• После сдачи отчета не рекомендуется изменять кадровые документы во избежание повторной отправки отчета.

________________________________________
❗️Частые ошибки и как их избежать:
Не заполнен СНИЛС Заполните в карточке сотрудника → «СНИЛС»
Кадровый документ не проведен Проведите документ «Приказ по личному составу»
Не указано основание (номер приказа) Заполните в приказе поле «Номер» и «Дата»
Не заполнен номер СФР Перейдите в карточку организации – Фонды – заполните Номер СФР
В документе есть незарегистрированные мероприятия — проверьте, что кадровый документ проведен — перезаполните отчет.
  ________________________________________
✅ Готово! Отчет «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1» успешно сформирован и отправлен в ЕФС (для ПФР).
________________________________________
НОВОСТИ
Статьи
Корзина0
В корзине нет никаких продуктов!
Продолжить покупки
0
Корзина0
В корзине нет никаких продуктов!
Продолжить покупки
0